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              浙江省醫藥工業有限公司 疫情防控工作方案(辦公衛生和行為管理規范)試行

              • 分類:公司新聞
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2020-02-09 10:33
              • 訪問量:

              浙江省醫藥工業有限公司 疫情防控工作方案(辦公衛生和行為管理規范)試行

              【概要描述】

              • 分類:公司新聞
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2020-02-09 10:33
              • 訪問量:
              詳情

              浙江省醫藥工業有限公司

              疫情防控工作方案(辦公衛生和行為管理規范)試行

              為了進一步做好新型冠狀病毒肺炎的預防控制工作,切實保障全體員工的身體健康,特制定本管理規范。

              一、    目標

              普及新型冠狀病毒肺炎的防治知識,提高全體員工的自我防范意識。制定和頒布疫情期間員工行為管理規范。及時監控各種疫情數據,實時預防確保員工健康安全。

              二、    適用范圍

              本規范適用于特殊時期員工日常衛生行為管理,嚴格執行,適用于公司全體員工。

              三、    職責

              1.   應急辦公室:

              a)   決定預案的啟動;

              b)   組織聯絡各職能部門,部署相關事務;

              c)   調用公司人員、各類物資和場地等資源;

              d)   配合上級部門進行工作協調;

              e)   負責穩定經營秩序和傷亡人員善后處置工作;

              f)   必要時向政府部門請求援助。

              2.   公司辦公室:

              a)   做好應急預案啟動前后相關準備;傳達、監督落實應急辦相關決定;

              b)   做好疫情的摸底排查,日報工作;

              c)   做好食堂、宿舍、公司公共區域的衛生和人員管控;

              d)   應急用品、應急物資的準備分發;

              e)   負責對接物業,做好人員、車輛進出管理;

              f)   負責公司動力、通風設施的正常運行。

              3.   人力資源部:把控人員信息和動向,確認病例或疑似情況,聯系醫院,報告指揮部。

              4.   采購部:負責員工疫情防控物資的采購。

              5.   信息中心:負責公司硬件、軟件及網絡等正??捎?。

              6.   各部門:負責部門人員信息的排查、統計,組織安全恢復運營。

              四、    員工基本衛生行為規范

              1.   進入公司,需自覺出示身份證,接受體溫檢測,并佩戴口罩,體溫正??扇霕枪ぷ?。對未佩戴口罩或未配合測溫者不予進入,若發現體溫不在正常范圍內,將不予進入。原則上進入公司大樓上班人員要事先申報。

              2.   進入辦公區域,請先移步到公共衛生間進行洗手,方能進入公共辦公區域。(需佩戴口罩)。

              3.   特殊時期內,考勤方式以部門考勤為主(上班形式可適當靈活),取消指紋考勤,避免交叉感染。

              4.   保持辦公區環境整潔,不堵擋通風口,加強通風,不在走廊過道乃至辦公桌旁堆放雜物。

              5.   辦公桌保持整潔,下班整理工位,資料文件入文件筐、抽屜或整潔擺放至桌上角,水杯加蓋,鼠標鍵盤無遮擋,方便消毒。

              6.   辦公室、會議室、衛生間、電梯等公共部位要定期消毒到位,每天不少于2次。

              7.   使用完的口罩,自行扔到專門設立的垃圾桶,切勿扔在辦公區域開放式垃圾桶。

              8.   建議上班員工不使用電梯,電梯里配置免洗洗手液,公共區域和洗手間配有洗手液、免洗消毒液可使用。

              9.   工作交流盡量使用電話、微信等交流方式,減少面對面交流。

              五、    會議室適用規范

              會議室需提前預約。特殊時期,盡量避免當面集中開會形式并控制會議時間,如有特殊安排,須佩戴口罩,進入會議室前洗手消毒,開會人員間隔1米以上,會議結束后須將場地、辦公桌椅進行消毒。特殊時期暫停安排集中培訓,采取自學、網絡學習等方式。

              六、    午餐

              1.   公司盡可能為員工提供集中訂餐,獨立分餐;

              2.   員工可自行制作餐食帶到公司用餐,用餐請勿溝通聊天;

              3.   如外出用餐,建議佩帶消毒巾消毒餐具,建議營養配餐,清淡適口;

              4.   員工就餐時距離保持1米以上,禁止聚集用餐、面對面就餐;

              5.   任何用餐情況,請坐下吃飯的最后一刻再脫下口罩;

              6.   在公司就餐員工廚余垃圾需準確投放;

              7.   在公司就餐員工切勿用餐時聊天談話。

              七、    外來人員管理

              1.   暫時拒絕訪客。

              2.   如有特殊安排請提前通知辦公室,做好訪客情況了解并登記有無湖北等重點疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況,且體溫在37.3℃正常條件下,方可入公司一樓接待室辦理事務。外來人員須佩戴口罩,進入辦公樓前首先進行體溫檢測,與正式員工一樣遵循基本衛生行為規范。

              3.   杜絕外來人員進入公司辦公區域。

              4.   特殊時期不安排社會人員到公司面試,緊急招聘崗位采取網絡視頻等方式面試。

              八、    疫情監控

              1.   各部門配合人力資源部進行每日身體狀況反饋工作,進行疫情摸底排查,每天上報各部門人員的健康狀況和動態,秉承不隱瞞、不虛報的原則。

              2.   異地返工人員,根據隔離要求的規定進行嚴格執行。

              九、    應急預案

              1.   一旦發現體溫超過37.5℃的立即就地隔離并報告疫情防控主管部門,并按要求第一時間送定點醫院就診,對所有密切接觸者按規定實施隔離,落實各項管控措施。

              2.   針對重要崗位員工因疫情缺員等突發情況,做好安全生產和環保管理防控預案,因疫情導致重要崗位人員不足,達不到安全運作條件的,一律停工,杜絕安全生產事故發生。

              浙江省醫藥工業有限公司

              2020年2月8日

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